新着レビューなど、
製品の最新情報をメールでお知らせします。
カテゴリーレポート2026 Fall掲載中

楽楽勤怠の評判・口コミ 全69件

time

レビューに基づくAI要約

更新日:2026年11 月1 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

業務フロー一元化と柔軟な設定

打刻から申請・承認・集計・給与連携まで一連で連携し、細かな設定や法改正対応を含めて実務の効率化に寄与する。

直感的なUI

直感的で見やすい画面設計により、PCやスマホでの打刻・申請が短期間で習得でき、定着しやすい点が評価されている。

スマホ打刻と位置情報管理

スマホで位置情報付き打刻やリモート申請が可能で、直行直帰や外勤の勤怠抜けを抑制し現場管理を容易にする。

改善してほしいポイント
レビュー設問の「改善してほしいポイント」の項目を要約しています。

初期設定の可視化と複雑さ

勤務ルールや条件が多い場合の初期設定や変更の影響が分かりにくく、変更前に適用範囲や影響を確認できる機能が求められている。

出力・レポートとサポートの充実

CSV/ExcelやPDF出力の柔軟性、テンプレート保存、ヘルプや電話サポートの充実、通知メール表示の改善が要望されている。

管理画面の一覧性・操作性

管理者がスマホで複数人の勤怠を一括確認・承認したり、部署や案件で絞り込む際の操作性や一覧性の向上が求められている。

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?」の項目を要約しています。

紙・Excel業務の削減と月次負担軽減

紙やExcelでの手作業をシステム化し集計や転記を削減することで、月次締め作業や問い合わせ対応の負荷を大幅に軽減する。

不備の早期発見と日次対応

打刻漏れや未承認を早期に検出するアラートや可視化により、差し戻しや修正が前倒しされ管理負荷が平準化する。

多様な働き方への対応

フレックスや直行直帰、シフト混在、代休連動など多様な勤務形態を一元管理でき、現場運用や代休管理の負担を低減する。

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

Excel・紙運用からの移行先

紙やExcelで勤怠管理している中小企業や分散した拠点の運用を一本化したい場合に、導入効果が分かりやすく適している。

外勤・リモート・客先常駐向け

直行直帰や外勤、客先常駐が多い組織で打刻漏れや申請忘れを減らし、現場の勤怠把握や管理工数を削減できる。

複雑シフト・多拠点事業向け

複数拠点や多様な雇用形態、複雑なシフトにも対応できる設定柔軟性と導入支援が評価される事業所に向く。

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

楽楽勤怠のユーザーレビュー・評価一覧

レビュー情報の絞り込み

評価で絞り込む

企業規模で絞り込む

詳細条件で絞り込む
ベンダーオフィシャルアイコン絞り込み内容の設定
  • 企業名・名前を公開

    • 企業名・名前を公開

      (1)
    • 非公開

      (66)
    • 企業名のみ公開

      (2)
    全てのチェックを外す
  • 業種

    • 小売・卸売

      (1)
    • 飲食・宿泊

      (2)
    • サービス

      (4)
    • IT・広告・マスコミ

      (33)
    • コンサル・会計・法務関連

      (2)
    • 人材

      (3)
    • 病院・福祉・介護

      (1)
    • 不動産

      (0)
    • 金融・保険

      (4)
    • 教育・学習

      (0)
    • 建設・建築

      (2)
    • 運輸

      (0)
    • 製造・機械

      (13)
    • 電気・ガス・水道

      (0)
    • 農林水産

      (0)
    • 鉱業

      (0)
    • 官公庁・自治体

      (0)
    • 組合・団体・協会

      (2)
    • その他

      (2)
    • 不明

      (0)
    全てのチェックを外す
  • 立場で絞り込み

    • ユーザー(利用者)

      (59)
    • 導入決定者

      (5)
    • IT管理者

      (4)
    • ビジネスパートナー

      (1)
    全てのチェックを外す

並び順

非公開ユーザー

電気・電子機器|社内情報システム(開発・運用管理)|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

設定の自由度が高く、現場に馴染むのも早い。

勤怠管理システムで利用

良いポイント

打刻はスマホでもICカードでもでき、画面がわかりやすいので、一度説明して操作してもらえば現場からの質問はほとんどありません。割増や手当の計算も自社のルールどおりに設定できるので、月次でベンダーに修正を頼む必要がないのが助かりますね。

改善してほしいポイント

特に新人だと、設定できる項目が細かいぶん、最初はどの画面で何をするのか把握するまでに少し時間がかかりがちです。設定変更の際に影響を受ける従業員を事前に一覧で確認できないため、いつも多少手探りになりますが、ここが埋まると満足度が上がると思います。

どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?

紙のタイムカードを手集計していた企業の導入支援をしたときは、毎月の打刻漏れの確認に半日以上かかっていました。未入力があると本人に通知が届くようにしてからは、確認作業が数時間に短縮しました。ベテランの職長さんもすぐ操作を覚えてくれて、説明の負担が一番減った気がします。

検討者へお勧めするポイント

就業ルールが細かくて運用を変えたくない会社でもフィットしやすく、ITが苦手なメンバーが多い職場にも浸透しやすい製品だと思います。

閉じる

非公開ユーザー

総合(建設・建築)|社内情報システム(企画・計画・調達)|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

複雑な勤務ルールもサポートのおかげで安心して運用できる

勤怠管理システムで利用

良いポイント

自社では日勤・夜勤・変形労働制が混在する職場なのですが、自社の割増ルールをそのまま設定できるのが最大の良さです。導入時は専任担当者が現行のExcelでの運用を見て設定を組んでくれたため、運用を変える負担はほぼありませんでした。出勤簿をExcel形式で出力できることも、労務確認の資料をそのまま使えるので助かります。

続きを開く

非公開ユーザー

食料品|経営・経営企画職|300-1000人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

残業と有給の見える化、深夜シフトの割増も安心

勤怠管理システムで利用

良いポイント

労務担当の側面から見ると、楽楽勤怠は比較的安価で見通しが立てやすく、機能も豊富なので助かります。他の方も書いていましたが、導入時は専任の担当者が就業規則を読み込んで設定してくれて、法律の観点からの助言までもらえたのも安心材料の一つです。

続きを開く

非公開ユーザー

情報通信・インターネット|ITアーキテクト|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

複数拠点の勤怠を一つにまとめられる柔軟性

勤怠管理システムで利用

良いポイント

拠点や職種ごとに就業規則が違っても、部門階層と勤務パターンで整理してひとつの仕組みにまとめられるのが本当に楽です。SSOにも対応しているので、情報システム側の担当者へ説明するときに話が通りやすいのも助かります。料金体系にバックアップや法改正対応が含まれているのも、予算を立てやすくてありがたいです。

続きを開く

非公開ユーザー

ソフトウェア・SI|その他情報システム関連職|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

就業規則を変えずに勤怠だけクラウド化

勤怠管理システムで利用

良いポイント

弊社の場合、勤怠は客先常駐と社内業務が半々で、制度も現場もバラバラです。それでも休憩や割増の計算ルールを細かく設定でき、うちの就業規則をそのまま持ち込めるため、規則との整合性を保ちやすかったのが良いポイントです。他社では設定がうまくいかないこともあったので助かりました。

続きを開く

非公開ユーザー

ソフトウェア・SI|ITアーキテクト|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

軽くて使いやすい勤怠管理

勤怠管理システムで利用

良いポイント

楽楽勤怠の良いところは、就業規則の細かいルールを自由自在に設定に落とし込めるのが個人的に一番気に入っています。客先常駐と社内業務が混在していても、改修を頼まず、うちの運用をそのまま再現しやすいし、締め日に全員が一斉ログインしても固まらない軽さも助かります。バックアップや法改正対応、サポートが月額込みなのも助かります。

続きを開く

非公開ユーザー

情報通信・インターネット|社内情報システム(企画・計画・調達)|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

勤怠管理が文字通り「楽」になるツール

勤怠管理システムで利用

良いポイント

楽楽勤怠でスマホ打刻にしたら、直行直帰の日でも勤怠の抜けがなくなりました。BPOの拠点はシフトが入り組んでいて休憩をいつ取ったか曖昧になりがちだったが、ボタン一つで記録されるので月末に聞き直す手間がなくなりましたね。申請時に不足があればその場で弾いてくれるのも助かっていて、差し戻しがかなり減りました。

続きを開く

非公開ユーザー

ソフトウェア・SI|社内情報システム(開発・運用管理)|300-1000人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

Excel締めから抜けられる自由度の高い勤怠管理

勤怠管理システムで利用

良いポイント

独自の手当や割増のルールを、自分たちで集計項目として作れるのが一番いいところです。前のサービスは計算式が固定で、社内ルールに合わせるたびにベンダーへ改修を頼んでいました。今は設定次第でかなり自由が効くので、その都度お金と日程を調整しなくて済んでいます。

続きを開く

非公開ユーザー

その他サービス|経営・経営企画職|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

既存ツールと連携して安定運用できるツール

勤怠管理システムで利用

良いポイント

楽楽勤怠のおかげで給与計算ソフトなど既存ツールとの連携がすんなりできて、手作業の転記がほぼなくなりました。月末の締めでも動作が重くならず、安定して動いているのが信頼できる点です。打刻画面もシンプルで、現場への使い方の説明は一度だけでした。

続きを開く

非公開ユーザー

情報通信・インターネット|その他一般職|300-1000人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

有休と残業を先回りして管理

勤怠管理システムで利用

良いポイント

楽楽勤怠の良いところは、残業と有休がリアルタイムで見られるので、月末の後追い作業から卒業しやすいところ。上限が近い人から優先的に通知が来るので、声かけの順番が効率的。また、法改正対応も込みで、このコスパは十分だと思います。

続きを開く
楽楽勤怠を競合と比較してみましょう
楽楽勤怠
3.8
69

株式会社ラクス

ラクスのクラウドサービス累計導入社数108,000※社 「楽楽勤怠」は株式会社ラクスが提供する勤怠管理システムです。 ※2026年3月末時点 「楽楽勤怠」を導入することで年間約150万円のコスト削減※を期待できます。 ※社員数200名の場合の年間の導入効果(ラクス調べ) また、機能が豊富であり、...

楽楽勤怠と同じカテゴリーに所属する競合製品

ITreviewに参加しよう!